公司给同学们做了详细的培训计划，，，，，，，，准备组织线下培训。。。。。。。一场疫情的到来，，，，，，，，给培训计划按下了“暂停键”，，，，，，，，线下的培训计划不得不停止。。。。。。。

疫情期间口罩成了紧缺物品，，，，，，，，公司充分表现了对同学们的关心，，，，，，，，给大家邮寄了口罩。。。。。。。

同时，，，，，，，，我司并没有放弃实习生的培训计划，，，，，，，，在王玉波总经理的提议下，，，，，，，，启用了“线上培训”的方式进行培训，，，，，，，，就这样，，，，，，，，“金种子”培训计划正式开始。。。。。。。

2020.03.21—2020.04.28期间，，，，，，，，公司使用优因云会议软件，，，，，，，，组织实习生在线上进行了全面的公司业务、人事管理、文化价值观等课程的培训。。。。。。。

线上的学习十分有趣，，，，，，，，运用新颖的上课形式来记录精彩的课堂瞬间。。。。。。。讲师们通过线上的方式，，，，，，，，给各位新同事们传授知识。。。。。。。线上培训也十分便捷，，，，，，，，不用出门就可以获取知识。。。。。。。

在疫情得到有效控制的情况下，，，，，，，，为使实习生深入了解公司企业文化、企业理念，，，，，，，，更好地融入工作环境，，，，，，，，公司决定在五月组织实习生进行线下面对面的培训。。。。。。。5月18日，，，，，，，，402cc永利集团集团人力资源中心组织并开展了2020年“金种子”特训营新员工入职培训，，，，，，，，培训在集团总部举行，，，，，，，，共计12名实习生参加培训。。。。。。。

本次培训以小组为单位，，，，，，，，采用集中授课的方式，，，，，，，，通过团队风采展示、课程互动参与度、出勤率、课堂纪律积分PK以及课后优秀总结分享等形式开展。。。。。。。

为了同学们学到更多的实战经验，，，，，，，，各位老师精心的准备课程资料，，，，，，，，用简单有趣的方式将知识和经验传授给实习生。。。。。。。实习生通过这次培训深入了解了公司的企业文化、熟悉业务流程、更好地融入402cc永利集团这个大家庭。。。。。。。培训期间，，，，，，，，实习生们在课堂上认真听讲，，，，，，，，积极主动提问，，，，，，，，并当天在课后对课程进行梳理、总结。。。。。。。导师们给实习生们的总结进行点评指导。。。。。。。在公司的关怀与重视下，，，，，，，，通过了充实的培训，，，，，，，，相信实习生们都收获满满。。。。。。。

培训结束之后，，，，，，，，为了感谢导师们的辛苦传授，，，，，，，，实习生们精心准备了节目。。。。。。。

402cc永利集团，，，，，，，，我们来了

为了激励学员们的积极性，，，，，，，，公司给每位学员颁发培训结业证，，，，，，，，还设立了最佳团队奖、优秀个人三名，，，，，，，，此外还给老师颁发了帮带师傅的聘书。。。。。。。

结业证颁发